Правила ведения корпоративной страницы

Правила ведения корпоративной страницы

Маркетинг
110

Ведение корпоративной страницы в одной или же нескольких социальных сетях. Данный метод раскрутки на сегодняшний день пользуется особой популярностью не только у коммерческих проектов, но и владельцев личных сайтов.

Однако далеко не каждый web-мастер может сказать о том, что при помощи корпоративной страницы ему удается привлечь на сайт большое количество его целевых пользователей.

Все дело в том, что web-мастера очень часто забывают о правилах ведения корпоративной страницы, считая, что ее достаточно наполнить ссылками на сайт, а пользователи социальной сети сами отыщут ее.

На самом же деле ведение корпоративной страницы – это достаточно трудоемкое мероприятие, которое требует соблюдения важных правил.

Корпоративная страница должна быть строго тематической

Именно по этой причине развиваться при помощи групп и сообществ в социальных сетях имеют возможность, прежде всего, тематические проекты.

В противном случае могут возникнуть некоторые проблемы. Например, у web-мастера может не быть возможности регулярно публиковать на основном сайте и на корпоративной странице большое количество новостей по всем выбранным им тематикам.

Корпоративная страница требует постоянного обновления

Это означает то, что на такой странице должны регулярно появляться какие-либо записи, которые далеко не всегда могут содержать ссылку на сайт ее владельца. Дело в том, что пользователи социальных сетей могут обратить внимание на то или иное сообщество или же группу только в том случае, если она будет обладать высокой динамикой, то есть часто обновляться. Иначе такая страница просто не может быть интересной ее потенциальным пользователям.

Корпоративная страница нуждается в продвижении

Важно понимать, что продвижение корпоративной страницы – это не только ее наполнение информацией, а также ссылками, ведущими на web-сайт, но и осуществление некоторых других мероприятий.

Во-первых, web-мастеру необходимо внедрить в структуру его проекта некоторые социальные дополнения, среди которых кнопки социальных сетей, а также блоки, содержащие информацию о группах ресурса в социальных сетях. Это даст возможность «превратить» определенное количество посетителей ресурса в участников его сообществ в социальных сетях.

Во-вторых, корпоративная страница нуждается в рекламе, поэтому web-мастеру необходимо как можно чаще оставлять ссылки на нее на страницах других тематических сообществ социальной сети.

Присоединяйся к нам

Расти и развивайся вместе с нами

Мы в постоянных поисках фронтенд-разработчиков, веб-дизайнеров, специалистов по SEO и контекстной рекламе, и просто людей с горящими глазами ...

Присылай своё резюме или CV на hr@weblising.com

Вакансии

Наш специалист всегда готов Вам помочь

Мы на связи по будням с 9:00 до 20:00

Менеджер